É uma avaliação realizada anualmente, por meio de sistema online, a fim de verificar o desempenho individual de cada servidor. Tem a finalidade de aprimorar e melhorar a qualidade do serviço público, valorizar o servidor através de seu desenvolvimento e é utilizada para fins de mobilidade funcional (progressão). A Avaliação de desempenho no âmbito municipal está prevista no Decreto nº 088, de 21 de março de 2016.